Door gerichte opleidingsprogramma’s te bieden en een sterke samenwerking te stimuleren tussen onderwijsinstellingen en de industrie, zorgt het project ervoor dat de beroepsprofessionals beter zijn uitgerust om in een dynamische en snel veranderende industrie te floreren.
Het project bouwt voort op eerdere initiatieven en richt zich op:
- Het verbeteren van zowel technische als digitale vaardigheden van werknemers, wat essentieel is voor hun succes in de toekomst.
- Het stimuleren van de adoptie van duurzame praktijken, waardoor bedrijven binnen de sector verantwoordelijk kunnen groeien en zich kunnen aanpassen aan de vereisten van de circulaire economie en digitale innovatie.
- Hoger onderwijsinstellingen, TCLF-bedrijven en professionals die zich willen aanpassen aan de snel veranderende industrie en de uitdagingen van de toekomst willen aangaan.
Rol Modint Academy
Modint Academy bevordert samen met AEQUALIS4TCLF een sterkere samenwerking tussen industrie en opleidingen, waarbij onderwijsprogramma’s beter aansluiten op de behoeften van de sector. Dit zorgt voor een hogere werkgelegenheid en helpt bedrijven hun concurrentiepositie te behouden door zich te richten op duurzaam ondernemen en nieuwe technologieën.
Als deelnemer aan dit initiatief is Modint Academy de verbindende factor die de samenwerking tussen alle betrokken partijen mogelijk maakt en helpt de industrie klaar te stomen voor de uitdagingen van de toekomst.
AEQUALIS4TCLF in het nieuws
20 oktober 2025
De mode-, interieur-, tapijt- en textielsector verandert snel. Technologie, duurzaamheid en nieuwe vaardigheden vragen om frisse ideeën. Zeven Europese landen werken samen in het Aequalis-project om onderwijs toekomstbestendig te maken. Jaarlijks onderzoeken we welke vaardigheden en competenties de MITT-sector in de toekomst nodig heeft. Deel jouw ervaring en vul de enquête in.
In 2024 werd voor het eerst onderzocht welke vaardigheden en competenties de MITT-sector in de toekomst nodig zal hebben. Dit jaarlijkse onderzoek - dat loopt tot en met 2027 - biedt de mogelijkheid om trends en verschuivingen scherp te volgen. Of je nu ondernemer, docent, student of professional bent: jouw input maakt écht het verschil.
Belangrijkste bevindingen uit het eerste jaar onderzoek
Uit het eerste jaar onderzoek blijkt dat de MITT-sector voor grote uitdagingen staat. Een van de meest urgente kwesties is het tekort aan vaardigheden. Bedrijven signaleren vooral een groeiende behoefte aan digitale kennis, variërend van data-analyse en automatisering tot het gebruik van nieuwe digitale productietools. Daarnaast wordt duidelijk dat duurzaamheid en circulaire economie niet langer als een extraatje kunnen worden beschouwd maar een kernonderdeel vormen van de toekomst van de sector. Ook zogenaamde soft skills spelen een cruciale rol: kritisch denken, probleemoplossend vermogen en aanpassingsvermogen zijn onmisbaar in een dynamische werkomgeving waar verandering de norm is geworden.
Een ander belangrijk inzicht gaat over de kloof tussen onderwijs en praktijk. Veel opleidingen sluiten nog niet voldoende aan op de dagelijkse realiteit van bedrijven. Studenten beschikken vaak over een brede basis maar missen de specialistische kennis en vaardigheden die direct toepasbaar zijn in de werkpraktijk. Werkgevers geven aan dat er behoefte is aan nauwere samenwerking met onderwijsinstellingen, bijvoorbeeld via praktijkprojecten, gastcolleges of gezamenlijk ontwikkelde lesprogramma’s. Daarmee kan beter worden ingespeeld op de snel veranderende eisen van de sector.
Daarnaast worstelt de MITT-sector met een verouderd imago. Hoewel de industrie sterk innoveert en volop bezig is met digitalisering en verduurzaming, wordt zij door jongeren nog vaak gezien als traditioneel en minder toekomstgericht. Dit gebrek aan zichtbare loopbaanperspectieven maakt het moeilijk om nieuw talent aan te trekken. Een betere profilering is daarom noodzakelijk: de sector moet laten zien dat zij niet alleen creatief en cultureel relevant is, maar ook technologisch vooruitstrevend en maatschappelijk van grote betekenis.
Ten slotte wordt de sector sterk beïnvloed door externe druk. Technologische innovaties, strengere regelgeving en veranderende maatschappelijke verwachtingen zorgen ervoor dat de benodigde competenties voortdurend verschuiven. Dit vraagt van bedrijven en werknemers een grote mate van flexibiliteit en de bereidheid om voortdurend te blijven leren en ontwikkelen.
Deze inzichten vormen de basis voor concrete acties, zoals de vernieuwing van curricula, de ontwikkeling van praktijkgerichte trainingen en campagnes die het imago van de sector versterken. Op die manier kan de MITT-sector beter inspelen op de uitdagingen van morgen en haar internationale concurrentiekracht behouden.
Meer weten? Download het complete rapport van het eerste onderzoek.
7 juli 2025
Aequalis Partner Meeting in Amsterdam
Op 1 en 2 juli verwelkomden we onze Europese partners in Amsterdam voor de Aequalis Partner Meeting – twee inspirerende dagen vol inhoudelijke sessies, samenwerking en ontmoeting. De bijeenkomst vond plaats bij de Hogeschool van Amsterdam en bracht partners uit heel Europa samen rondom één gezamenlijke doel: het versterken van skills en inclusie binnen de TCLF-sectoren (Textile, Clothing, Leather en Footwear).
In het kader van het Aequalis-project – een initiatief van EURATEX – werkten we aan een toekomstbestendige, veerkrachtige arbeidsmarkt die bijdraagt aan een duurzame transformatie van de Europese maakindustrie. Tijdens de sessies werden waardevolle inzichten gedeeld, de huidige status opgemaakt en volgende stappen bepaald voor de rest van het project die in totaal vier jaar loopt.
Naast het formele programma was er volop ruimte om Amsterdam te ervaren. Op de eerste avond maakten we een sfeervolle boottocht door de grachten, inclusief diner aan boord – een mooi moment om ideeën te delen en internationale samenwerkingen te versterken in een ontspannen setting. De volgende dag brachten we een bezoek aan Denim City, waar we een rondleiding kregen door de wereld van circulaire denimproductie en we als herinnering een prachtig, symbolisch souvenir mee naar huis kregen.
Vervolg
We danken al onze partners voor hun betrokkenheid, openheid en energie. Deze bijeenkomst laat zien hoeveel kracht er schuilt in internationale samenwerking. We kijken uit naar de volgende stappen in ons gezamenlijke traject!
5 maart 2025
AEQUALIS in Amsterdam: Voorbereidingen in volle gang!
Maar het blijft niet alleen bij werk! We zorgen er ook voor dat onze gasten een stukje Nederlandse cultuur kunnen ervaren. Van de iconische grachten en historische bezienswaardigheden tot de levendige sfeer van Amsterdam – we maken er een onvergetelijke ervaring van, die niet alleen zakelijk, maar ook cultureel inspireert.
We zijn enthousiast over de kans om met onze partners uit heel Europa samen te komen, te leren van elkaar en te werken aan de toekomst van het AEQUALIS-project. We hebben er ontzettend veel zin in en kijken alvast uit naar een geweldige bijeenkomst!
Internationale bijeenkomst Aequalis-project in Belgrado
Op 3 en 4 februari was onze consultant Marieke Kuper in Belgrado voor de internationale bijeenkomst van het Aequalis-project. Deze bijeenkomst was georganiseerd door de Kamer van Koophandel en de Universiteit van Servië. Dit Europese project richt zich op het ontwikkelen van scholingsprogramma’s voor de textielsector, met focus op duurzaamheid, digitalisering, techniek en innovatie. Een sterke samenwerking met bedrijven is hierbij essentieel.
Inzicht verkrijgen
In 2024 werd een vragenlijst uitgezet om de kennisbehoefte van bedrijven te inventariseren. In juni 2025 krijgen bedrijven opnieuw de kans om input te leveren over het vinden en behouden van medewerkers. De verzamelde inzichten helpen bij het verder ontwikkelen van het concept framework voor de scholingsprogramma’s, dat in Belgrado werd besproken. Gedurende 2025 worden meerdere online meetings en workshops georganiseerd om bedrijven en scholen de mogelijkheid te geven hun input te geven. Dit zodat de scholingsprogramma’s optimaal aansluiten op de praktijk en de behoeften van de sector.
Help jij mee?
Wil je meer weten of meedoen met de workshops? Kijk op de website of neem contact op met Marieke Kuper.
2.png)
Meer informatie
Gedurende 2025 worden meerdere online meetings en workshops georganiseerd om bedrijven en scholen de mogelijkheid te geven hun input te geven. Wil je meer weten of meedoen met workshops en lezingen? Neem contact op met Marieke Kuper.
Meer weten over de impact van AEQUALIS4TCLF op de Textiel-, Kleding-, Leder- en Schoenenindustrie? Bezoek dan de officiële webpagina voor meer informatie of bekijk de factsheet.
